3月9日上午，合肥研究院第二届三次职工代表大会在科学岛学术交流中心4楼报告厅召开，来自研究院下属单位的120多名代表和研究院领导班子成员出席了会议。王英俭院长在职代会上报告了研究院“十二五”发展规划（简称“一三五”规划），并提出了今年的工作重点。

　　王英俭院长代表领导班子做了工作报告。他重点介绍了研究院在2011年经深入研讨制定的“一三五”战略规划，即“一个定位、三个重大突破、五个重点培育方向”。合肥研究院的定位是面向国家洁净能源与环境安全需求，面向极端与复杂条件下物质科学前沿，建设并依托全超导托卡马克、强磁场、大气环境立体探测研究网等大科学平台，形成等离子体物理、大气环境光物理/化学、极端和复杂环境下材料与生物物理等优势学科群，发展磁约束聚变堆、大气环境探测、强磁场，及能源环境健康等需求的功能材料与智能系统等战略高技术，成为国际著名的“科教结合、协同创新”的物质科学研究、战略高技术发展、创新人才培养基地和国家科学中心。三个重大突破为“实现EAST三大科学目标，开展聚变堆设计和预研；实现3-4项机载、星载大气环境探测装备；突破高场水冷磁体和混合磁体技术，建立世界先进水平的稳态强磁场装置”。五个重点培育方向为“重点培育聚变反应堆基础理论研究与数字托卡马克；大气环境光物理/化学；极端条件下材料与生物特性；机器人与先进装备智能制造；医学物理与技术”。

　　王英俭强调了2012年的工作重点，他要求研究院各单位要认真落实“一三五”规划任务；共建合肥物质科学技术中心；全力推进核能安全技术研究所、医学物理中心等新单元的建设；推进5个学科培育方向和国家重点实验室建设；持续改进质量、保密、安全等管理体系，完成载荷、技改等重点任务；加强院地合作，全面落实与合肥、铜陵、淮南签署的战略性合作协议，积极参与黄淮海区域创新集群建设；继续加强课题经费的管理和审计，推进预算执行；进一步推进与中国科技大学和安徽大学等高校的合作，加强招生宣传，不断提高研究生生源质量；加强反腐倡廉工作；不断完善研究院的管理体制机制，进一步改进机关工作作风，创造良好的文化氛围和工作环境等。

　　围绕王英俭的报告，与会职工代表分成四组，就研究院职工关心的一系列问题展开讨论，大家对研究院工作提出了若干意见和建议，如建议对科学岛园区大环境进行统一规划和科学管理、加强研究院管理工作信息化建设、建立研究院知识资产平台、降低人才派遣人员租房费用、建立科学家园业主委员会、关注学校的长远发展和为职工子女提供优质教育资源等。

　　职代会主席团主席方前锋将去年职代会征集到的代表提案的落实情况向与会代表进行了反馈。方前锋表示，研究院领导对于职工代表提案高度重视，由院领导召集相关部门负责同志逐项研究，使得去年职代会征集的代表提案都有回应，大部分提案得到了落实。会后，职代会主席团将认真做好代表提案的收集、整理、汇总工作，并与相关部门进行沟通，商讨改进措施。

　　各研究所主要领导、机关各部门负责人、二级机构负责人列席了会议。

会议现场

王英俭作报告

分组讨论

认真记录