近期，中科院离退休干部工作局在院机关主会场通过视频方式举办“中国科学院离退休干部工作研究会第六届二次理事会议”。会议宣布了2013 年度离退休工作课题调研报告的评选结果，其中，合肥研究院组织调研的《“文化养老”的探索、实践与思考》课题总排名第一，获得优秀奖。离退办主任孙裴兰作为优秀课题负责人在会上作交流发言。

　　全中科院共有114 篇课题调研报告和论文参加了此次评选，最终评出了23 篇优秀奖、10 篇良好奖、5 篇鼓励奖、13 篇参与奖。

　　2013年院离退休干部工作局规定课题调研方向有“如何推进离退休干部文化养老问题研究”、“离退休干部生活待遇属地化管理中存在的问题及对策”、“推进‘虚拟养老’建设的思考与建议”。合肥研究院离退办结合单位特点和实际，选择了“离退休干部文化养老问题研究”，同时成立课题调研组，由孙裴兰、李胜利、彭德建、张建平和石俊山五位同志组成。经过了准备、实施和总结三个阶段，大家分工合作，从2013年6月20日到7月18日，完成了《“文化养老”的探索、实践与思考》课题调研和论文撰写。

　　《“文化养老”的探索、实践与思考》是基于顺应形势变化和单位创新文化及文化养老的基础考虑，阐明了“文化养老”的实质内涵，认识到“文化养老”是顺应形势发展的新生事物，对“文化养老”进行了探索与实践，并在此基础上进行了思考，得到了一定启示。在离退休工作中，以“文化养老”理念为指导，结合实际，将“文化养老”融入到研究院的“创新文化”建设中，开阔视野、拓展平台，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，强化管理人员的“文化养老”的意识，提升离退休职工的“文化养老”自觉性。以老年大学、老年协会和党支部为载体，调动离退休人员的积极性，开展各类有特色的文化养老活动，展示了离退休职工精神面貌，推动了离退休工作。

　　孙裴兰在发言中讲述了课题调研的实际情况、对“文化养老的”探索以及在实践中得到的启迪，希望今后进一步加强离退休工作的交流和文化养老深层次的探讨。课题调研组的其他同志也表示，这次获奖是开启了研究院离退休工作理论研究的新篇章，将按照院离退休干部工作局的部署和要求，适应新形势，以改革创新推动老干部工作转型发展，重点课题要有新进展，理论实践要有新成果，理论研究队伍要有新进步，离退休工作要有新起色，奋发努力把离退休各项工作做好做实。