为进一步加强博士后人员队伍建设，更好地引培和用好优秀青年科技创新人才，2月4日，等离子体所首次举办博士后座谈会，所党委书记吴新潮、副所长胡建生以及全所在站全职博士后50余人共同参加了此次座谈。

　　胡建生在开场致辞中指出，博士后队伍近几年快速增长，培养质量稳步提升，在站博士后科研人员近年来在基金申报、项目以及论文发表等方面取得了一定的成绩，作为人才储备的蓄水池，希望大家继续探索创新，发挥好博士后科研主力军的作用。

　　会议介绍了相关人才政策及所内招聘流程，针对等离子体所目前的人才及智力引进政策、招聘方案以及相应的申请流程、青年人才培养与引进等方面进行了全面细致的讲解。座谈会还邀请了所优秀博士后代表孟令义、秦国栋和马红军分别做前沿物理、技术攻关与技术应用的经验分享和成长体会，博士后代表李磐分享了从博士后到在编拟聘的心路历程。他们建议在站期间要坚定科研信念，勇于开拓创新，不断突破自我，取得更多优秀的创新研究成果。座谈中，与会人员现场交流提问不断，围绕学术成果、管理服务、人才政策、自身发展等方面畅所欲言并提出了相应的建议。

　　吴新潮在总结中指出，等离子体所会为博士后的成长和发展创造有利条件，促使更多优秀青年科技人才脱颖而出，博士后科研人员作为“聚变人”，要肩扛“聚变责”，要全面提升自主培养能力，争取更高层次创新成果，为服务高水平科技自立自强、推进聚变高质量发展贡献更多力量。

　　座谈会现场

　　人才政策和招聘流程宣贯

　　青年代表报告分享