9月16日上午培训会上，等离子体副所长万宝年致辞，他代表研究所对2009年新职工的加盟表示热烈欢迎，他阐述了研究所“甘于奉献、团结协作、锐意进取、争创一流”大科学文化精神理念，等离子体所是以大科学工程为基础，必须靠团结协作才能有所突破。他指出做科研没有“短、平、快”，必须以甘于奉献的精神投入科研工作。他希望新职工将实现个人价值与研究所的跨越发展、争创一流价值理念结合起来，在今后的工作中踏实地从小事做起，在研究所的科研平台上发挥出自己的聪明才智。

　　等离子体所综合办张英主任、何友珍副主任，计财办赵君煜主任、陈俊凌副主任等围绕研究所两办的职能分工，质量管理工作、人力资源管理制度等内容进行了介绍，希望新职工遵守相关的规章制度，树立安全意识，养成并保持良好的工作与生活习惯。

　　培训安排了包含课件教学、案例讲解及安全考试、现场演习等一天内容。培训会后，等离子体所科普小组带领新职工们参观了研究所重点学科实验室及实验装置。

　　拓展培训是近年来新兴的一种培训项目，它采用体验式培训方式，通过模拟不同的项目场景，借助参与性、互助性、挑战性极强的团队活动，达到培训目的。

　　综合办经过前期调研、认真策划及准备，为新职工组织了为期一天半的“新人融入团队”拓展训练。拓展培训放在万佛湖基地。一到营地首先进行了以融入团队和重新认识为目的的破冰活动，在培训师的指导下将大家分为了两个队，各自设计了队名、口号、队歌、logo，选举了队长、队秘等，众人分工协作，参与热情高涨，形成热情欢快的良好团队氛围。

　　下午安排的拓展项目，首先迎接两队的就是极具挑战性的个人项目：空中断桥，要求每个人爬上8.5米高的窄板上，高空一跃跨过80公分的距离，虽然在地面做这个跨越是轻而易举的事情，但在三层楼高的窄板上，恐高的心里普遍存在，是选择放弃还是面对挑战，突破自我是每个队员都要面临的考验。尽管很多队员在窄板上承担着超负荷的恐惧，但在队友不断地鼓励呐喊声中还是克服了恐高心里，勇敢地在高空做出了漂亮的一跃。在攀岩项目进行的过程中尽管一直下着中雨，人造岩墙上每个凸起的部分都很滑，但是队员们还是尽自己最大努力向上攀登，挑战自我，发挥潜能，一部分队员还登上了最高点，得到了满分的成绩。在大家成功的欢呼声中结束了第一个半天的拓展训练。

　　新职工还在积极参与了“生死电网”、“盲人方阵”、“驿站传书”、“生命之旅”等拓展项目。一天半的拓展培训将新职工融合在一起，增强凝聚力，达到提升团队协作，熔炼团队精神的预期目标。

　　良好的开端是成功的一半。通过三天的培训，新职工感受到了所领导对他们的关怀与期望，同时加深了对研究所文化的理解，增强了对研究所整体目标的认同，纷纷表示要把此次培训活动的收获带到今后的工作中去。真诚希望新职工们怀着一颗感恩的心，充分发挥他们的聪明才智，释放他们的青春热情，全身心的投入到研究所新一轮创新建设中去，用他们所学的知识，为所科研事业添砖加瓦，为创建等离子所美好的未来添上绚丽的色彩！

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