青年人这股新生力量已逐渐成为研究所未来发展的希望，固体所领导一直高度关注青年队伍的成长和发展。5月8日至9日，固体所组织36名青年职工参加了“实现个人突破，提升团队协作”的拓展培训。力求通过这种充满活力、极富创意的团队参与式培训活动，达到团结协作、凝聚智慧、挖掘潜能、分享快乐的目的，以此庆祝五四青年节和感恩母亲节。

　　拓展训练之初，教练员进行集中互动式学习使队员了解什么是拓展训练，感悟拓展文化，更好地激发大家的潜能。参训人员分成两队，分别叫响了激情四射的“长江队”和“雄鹰队”，设计了队旗，编排了活泼、诙谐的队歌等。大家以队长为核心，高呼“我们相信你，我们支持你”的口号，热情参与。

　　在拓展训练科目中，教练精心设计的每一个项目都给大家带来很多反思。“高空断桥”项目挑战了青年人的心理极限，部分职工站在8米高的断桥上腿打颤，但在队员的呐喊鼓励之下，都出色地完成。分享会上队员深情感言：一个人做什么事能否成功，能力往往不是唯一的决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。

　　同样，“驿站传书”、“信任背摔”、“挑战60秒”等项目使大家感受到了团队的力量和合作的重要性。在“七巧板”和“盲人方阵”的项目中，大家体会到一个成功的团队必须有素质过硬的决策者。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，团队目标没有完成，结局还是乱成一团。拓展训练的根本不是帮助团队解决问题，而是培养一种意识。用心参与，深入思考发现我们善于总结但是执行力不够。

　　组织活力的体现就是全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要一环“执行力”。 “决战五分钟”和“巨人脚步”即为这一理论提供管理学模型，它是团队工作的缩影，给我们带来思索。每位队员不必过分展示自我的强大，要善于倾听，冷静思考，协助领导决策并且坚决执行。作为旁观者，我发现长江队优势明显（后来他们坦言虽然输了但是心里还充分认可自我），但群英荟萃求胜心切，对突发事情处理不当，违反游戏规则而败。雄鹰队强执行力和坚定信念成就最终胜利。所以，1:1成绩是“和谐之果”。

　　拓展训练给大家带来震撼的还有“翻越毕业墙” 和“生命之旅”项目。翻越4米高的毕业墙，一只只泥脚踩在队员那颤抖的肩膀上，上面无数双手紧紧的抓住你，女生呼喊“加油加油”，此刻尽显团队的力量，众志成城。当教练告诉我们3 6人以8分53秒全部通过的时刻，全体队员欢呼雀跃，热情拥抱彼此。《生命之旅》诠释生命中充满爱，一行人没有言语走在黑暗中，只有彼此的一路搀扶，使得那段不平坦的生命之旅走得很平坦。动情的背景音乐中，教练对于感恩的提升（当天是母亲节），勾起所有人对成长路上帮忙我们的亲人，师长的感谢，此刻几乎所有人放声痛哭。很多队员动情的表白“兄弟，跟你走很踏实，温暖”，感谢那些一路走来给予帮助的人。

　　“善于总结，用心倾听”-------拓展训练又一大特色。每个项目完成后，教练都会和大家一起分享经验和体会。这个sharing time就是实际工作中的总结会，就像关键会议制度，书面汇报制度，管理者述职等手段来提高我们的执行力。大家都很珍惜这个环节，很多人抓住机会表达自我，得到很好的锻炼。

　　“成功的团队里没有失败者，失败的团队里没有成功者。”一个良好的团队，要有经验丰富且乐于传授经验的长者，要有善于学习且能持续学习的意识，要有创造财富、实现个人价值的行动、要有相互信任与彼此关爱的和谐团队氛围。这也正是固体所组织本次活动的初衷与意义。通过亲历和参与拓展活动，青年职工切身体会到固体所大家庭的温暖，以及所领导对他们每一步成长的真切关注和关心。一只只“独鹰”将被组成一队“大雁”！

翻越毕业墙

决战五分钟

信任背摔

巨人脚步