二〇〇九年年终考核原则、内容、考核业绩与不合格条件按《科合院发人教字[2010] 1号》文件执行。现根据科学岛服务中心的实际情况，将有关考核事宜通知如下：

一、成立1个中心考核组和4个分片考核组。中心考核组由分管院领导、中心领导、原各部室1名负责人、工会及职代会代表组成。4个分片小组（办公室、物业、技术、生活），由分管领导组织实施。

二、由中心聘任各基层负责人由中心考核组负责考核。各基层部门由1人做工作报告，其他人员补充并答辩，中心主任助理和高级主管仅需作个人述职报告。时间安排在2010年元月20日前结束。

三、其他在编人员的考核由中心的四个分片小组考核，时间安排由各部门自行确定，需在2010年元月25日前结束。

四、优秀职工名单原则按参加考核人数的15%推荐，四舍五入。各分片考核组结果及优秀人员名单及时报中心（需排先后顺序），除研究院表彰的优秀职工（10%）外，其他均为中心优秀职工。具体优秀职工指标为：中心考核组8名，办公室组3名，技术服务组5名，物业服务组5名，生活服务组7名，合计28名。

五、先进基层单位（4个）和单项奖励部分，由中心考核组评定。 

 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 科学岛服务中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一〇年一月四日 

□附件下载：

？中心考核组成员名单.doc