中心各部门：  

二〇一四年终考核原则、内容、考核业绩与不合格条件按研究院(科合院发人教[2014]50号)文件执行。现根据科学岛服务中心的实际情况，将有关考核事宜通知如下：  

一、成立1个中心考核组和3个分片考核组。中心考核组由分管院领导、中心领导、工会及职代会代表组成，负责考核由中心聘任各基层负责人（23人）,同时也请中心考核组被考核对象对中心负责人进行评价。3个分片小组分别为：房管综合办、财务、车队、餐饮（31人）；物业、绿化、安保（30人）；技术保障（25人），共86名在编及研究院招聘的人才派遣职工。另外，中心自行招聘的43名人才派遣人员参与相应的考核小组，小计129人，由所在的部门分管领导组织实施考核。  

二、参加考核人员合计152人。考核时间安排由各部门自行确定，需在2015年元月25日前结束。  

三、由中心考核组负责考核各基层负责人，各基层部门由1名负责人做工作报告，其他人员补充并答辩。  

四、优秀职工名单原则按参加考核人数的15%推荐，四舍五入。各分片考核组结果及优秀人员名单及时报中心（需排先后顺序），除研究院表彰的优秀职工（10%）外，其他均为中心优秀职工。具体优秀职工指标为：中心考核组4名，办公室组、生活服务组7名，技术服务组4名，物业服务组7名，合计22名。  

五、优秀基层单位3个、良好单位3个、安全生产先进基层1个和单项奖励若干，由中心考核组评定。  

                    科学岛服务中心  

                    二〇一五年一月六日