为持续营造“争当业务尖兵”的干事创业良好氛围，切实提升机关和支撑服务部门人员业务本领，7月17日，机关党委召开“岗位本领提升年”第二季度工作讲评会，系统总结阶段成效，部署第三季度重点任务。

第二季度，机关党委各党支部深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，在找准本领短板、统一思想认识的基础上，聚焦“大练兵、提本领”目标任务，紧扣差距短板，通过技能培训、调研交流、联学共建、实战练兵等多维发力，全面提升队伍履职本领。

各部门立足岗位职责，通过“请进来+走出去”方式，广泛开展专项技能培训，选派骨干赴高校院所、先进企业系统学习专业知识，并在业务实战中提升操作能力。同时，深入开展跨支部结对共建，组织党员下沉一线走访调研，围绕管理衔接、隐患排查等难点问题，优化工作机制，推动问题动态清零。

安全保密党支部为切实提升业务履职能力，以法规制度学习掌握成效为切入口，创新实施“清单式+分层级”学习模式，动员部门业务主管对照个人岗位职责系统梳理法规制度140项、科学划分“熟练掌握”“熟悉”“了解”三个等级，建立对应的个人学习台账，并通过实操练兵、岗位优化，实现学习进度与业务能力双提升。服务中心第一党支部紧盯服务保障短板，立足岗位工作职责，选派骨干赴企业开展供电、供排水专项技能培训，紧扣专项工作主题，结合实际，将本职工作与个性化岗位练兵紧密结合，全程参与全岛近30千米雨污水管网技术勘探，联合科研单元党支部开展隐患排查和问题整改20余项，以干带训，切实推动服务保障从被动响应向主动服务转变。经综合评议，安全保密党支部与服务中心第一党支部荣获第二季度流动红旗。

目前，活动已按期转入第三季度“紧联络、优服务”阶段。机关党委将继续强化组织引导，推动建立常态化工作机制，确保专项行动取得扎实成效，切实将活动成果转化为提升机关履职能力、服务科研创新的强大动力。

安全与保密党支部

服务中心第一党支部