为进一步推进合肥物质院博士后科研工作的交叉融合、协同创新，同时做好2024年度博士后基金的申报动员工作，1月4日，人事处举办了合肥物质院博士后学术论坛。合肥物质院在站博士后等共计130余人参加了论坛。会议由人事处副处长王辉主持。
合肥物质院党委书记黄晨光作开场致辞。他寄语博士后：一方面不要自我设限，应摆脱固有思维的束缚，充分发挥创造力；另一方面要“设线”，在追求创新的同时，必须遵循科学规律，坚守科学伦理，做到真正的可持续发展。
论坛邀请了鲍忠文和简翔两位合肥物质院新进人员分享了科研道路上的心得体会。他们建议博士后们要勇于尝试，积极探索学科交叉领域，并加强与同行之间的交流与合作。通过跨学科的交流与合作，可以激发新的研究思路和灵感。同时，博士后们应潜心科研，打下坚实的基础。只有经过长期的积累和沉淀，才能厚积薄发，取得突破性的科研成果。
论坛邀请了固体所张洪文和科研处季大方围绕国家自然科学基金申请作经验分享和政策报告，邀请了优秀在站博士后张圣波、胡文萱、叶舒然和宋宗银分享了基金申报经验，特别邀请了出站博士后徐国梁分享了从博士后到副研究员的心路历程。
此次论坛设有自由海报展环节，展览现场交流提问不断，学术氛围浓烈，最终17名博士后荣获优秀海报奖。
王辉在总结中结合合肥物质院现有政策，为博士后们介绍了职业发展路径。他希望大家高度重视基金的申报，早日获取科研路上“第一桶金”，提升自己的竞争力。同时，希望大家潜心科研，积极探索创新，争取更高层次的科研突破。
近年来，合肥物质院高度重视青年人才队伍建设，以博士后为抓手，切实发挥特别研究助理制度优势，引育并重，打造人才储备蓄水池。通过持续优化管理制度、加大经费投入和提供全方位的服务保障，特别研究助理政策体系日趋完善，博士后队伍规模快速增长，培养质量稳步提升。2020年以来共招收博士后456名，博士后获各类基金项目资助额年均增长30%，博士后人才集聚效应日益显现，为合肥物质院科研事业注入了新的活力。
论坛现场
