1月3日，合肥物质院人事处举办博士后学术论坛，旨在推进博士后科研工作的交叉融合与协同创新，做好2025年度博士后基金申报动员工作。此次论坛吸引了170余名在站博士后参与。

合肥物质院党委书记黄晨光作开场致辞。他寄语博士后：一要突破思维藩篱。博士后要摆脱固有思维束缚，秉持批判性思维，敢于突破传统观念，勇于尝试新的研究方法和技术，善于总结经验教训，充分发挥创造力。二要努力奋斗前行。博士后要踔厉奋发，笃行不怠，在科研道路上始终保持积极进取的态度，把握好现阶段的学术黄金期，早日产出高质量科研成果。三要遵循科学规律。博士后在追求创新的同时，必须坚守科学伦理，遵守科研的基本准则和规范，才能为未来可持续发展筑牢根基。

论坛邀请了陈澄和刘艺舟两位合肥物质院新进人员分享了科研道路上的心得体会，他们从自身科研经历出发，建议博士后们明确目标，提前规划，充分准备，并坦然面对过程中的失败，保持身心健康，才能在科研道路上稳步前行。

固体所闫楠和科研处季大方围绕国家自然科学基金申请作经验分享与政策报告，优秀在站博士后海潮、朱丽丽、张欣源和胡文萱分享了基金申报经验，出站博士后曹渊分享了从博士后到副研究员的心路历程。

人事处副处长王辉在总结中介绍了博士后职业发展路径，鼓励博士后重视基金申报，提升科研能力，为自己的学术生涯积累沉淀。

近年来，为进一步推动博士后队伍建设，合肥物质院多管齐下，持续优化管理制度、加大经费投入和加强服务保障。2020年以来招收博士后597名，2024年博士后在站队伍首次突破400人。在2023年中国科学院首次研究所年度评价中，特别研究助理数量增长量全院排名第一。博士后获各类基金项目资助额年均增长25%，为合肥物质院的科研事业注入了新活力。

博士后论坛现场