9月7日至10日，为让新职工熟悉研究所的概况，适应新的工作岗位，更好融入等离子体所大家庭取得发展，在该所领导的高度重视和大力支持下，研究所综合办举办了为期四天的2010年度新职工培训，30余名新职工参加培训。

　　该所综合办在此次新职工培训的前期准备中对培训的内容和各个环节的设计进行了反复推敲，注重给新职工营造温馨的环境，让新职工在“家”的氛围中深入体会等离子体所的文化，融入大科学团队。特别提出的是，随着研究所各项事业的快速发展，ITER项目聘用人员增多，为增加青年职工的整体归属感，综合办今年还将这部分人员纳入教育培训范围内。

　　领导重视

　　面对这批新力量的加盟，该所领导十分重视。7日上午，等离子体所党委书记张晓东向新职工致欢迎辞，他对大家加入研究所工作表示热烈欢迎并寄予厚望，希望新职工尽快融入研究所，在研究所大科学文化氛围中取得发展，实现自身价值；张晓东还特别强调了安全问题，介绍了国外研究所在安全管理方面的先进经验。为让新职工更好了解研究所的管理体系和相关工作，该所综合办主任何友珍介绍了“两办”的职能职责、工作流程、管理制度和提供的服务等。

　　发展引航

　　科学基金项目的申报获批对青年科研人员来说尤为重要，是他们在科研道路上更好发展的机会之一。为了让新职工了解各类基金项目的申请，促进青年职工积极申报基金项目，本次培训安排了关于《基金项目申请要点》的报告，研究所计财办詹晓荣老师详细讲解了国家基金申请要点、安徽省基金申请要点、研究院院长基金申请要点，并传授了不少宝贵的心得和经验。这场报告针对性强，新职工纷纷表示受益匪浅。

　　在这批新职工中，大部分都要开始从学生到职工的角色转变，他们即将面临工作、生活、家庭以及社会等各方面因素的影响。综合办注意到新职工这方面的变化，为此特别邀请了中国科大心理教育中心的专家作了一场关于心理健康的讲座。该报告用喜闻乐见的案例解释了容易产生的心理问题，介绍一些自我缓解压力的办法，这有利于大家保持良好的心态投入工作，对新职工参加工作大有裨益。这也体现了研究所从新职工的角度换位思考，关心新职工的身心健康。

　　安全演练

　　安全与大家的工作和生活息息相关，也是新职工参加科研和管理工作需要了解和遵守的。7日下午，在8-1会议室举行了近百人参加的安全知识讲座，主要涉及技术及保密安全知识、保卫安全知识及消防安全知识等，内容包括有毒物质的使用和保管、申请涉密基金和项目如何做好保密工作、出入所办公区域的注意事项以及消防安全知识等。为了让新职工更好的掌握消防安全知识，综合办特别请来了合肥防火中心的消防警官为大家讲解消防安全知识。为巩固消防安全知识，大家在讲座结束后来到演习场地，进行灭火器等消防设备使用的演练。

　　团队拓展

　　8日下午至10日，该所综合办组织新职工进行“用心打造高绩效团队”的拓展训练。来到训练基地后，首先进行了以融入团队和加深认识为目的的破冰活动，在培训师的指导下，大家分工协作，形成了的良好团队氛围。训练期间，新职工积极投入，通过“空中抓杠”、“信任背摔”、“扎筏求渡” 、“穿越电网”以及“抱团打天下”等培训项目，大家很快加深了相互之间的了解，更重要的是大家通过拓展训练感触颇多。新职工纷纷表示，从这些项目中，他们树立了战胜困难的信心，明白了团队中相互信任的重要，体会到了团队协作的巨大力量，更感受到团队之间互帮互爱的温馨……这些启迪和内心感悟，对提升团队凝聚力和执行力，让新职工融入到研究所大科学团队中大有裨益。

　　此外，为发挥优秀青年的表率作用，等离子体所2009年度优秀青年职工、2010年度优秀青年人才获得者也受邀参加拓展训练。

　　截止8月底，等离子体所2010年度已报到的新职工有40余人，其中70%具有博士学历，大部分新职工主要分布在核聚变研究相关研究室工作。他们表示，综合办举办的新职工入所教育及培训为他们融入研究所的大科学团队帮助很大，他们也将努力工作，为研究所的发展增添新活力。

张晓东致欢迎辞

新职工消防演练

拓展训练：穿越电网