3月12日，合肥研究院在科学岛学术交流中心举办第二届四次职工代表大会。136名职工代表参加了大会，研究院院长王英俭作工作报告，大会由职代会主席方前锋主持。

　　王英俭代表研究院领导班子作了年度工作报告，全面总结回顾了2012年的工作和取得的成绩。科研方面，研究院各单位认真实施研究院“一三五”战略规划，获得多项重大科研突破和进展；人才方面，新进职工达291名；职工收入进一步提高；院地合作方面，制定了中科院与安徽省、河南省院地合作“一三五”规划，启动了黄淮海绿色现代农业创新集群专项等；园区及基础设施建设方面，物质科学综合交叉研究实验平台和科学岛人才公寓项目正在稳步推进中；党建、信息化建设、科学传播、安全保密等工作也都取得了较好成绩。

　　王英俭还传达了中科院2013年工作会议精神并布置了本年度主要工作。2013年的重点工作主要包括：持续推进科教结合、协同创新工作，开展研究生教育体制改革。加强高端人才队伍建设；适度控制引进规模，着力提高基础队伍质量；制定在站博士后考核激励办法；完善绩效奖励实施办法，形成可持续、有竞争力的薪酬发展体系。持续改进安全、质量、保密工作，保证研究院顺利通过2013年保密资质中期复查、中国新时代认证中心的监督审核以及国家环保总局辐射许可的现场审核。进一步加强院地合作工作，重点是铜陵、淮南、合肥三个合作平台的建设；完善与地方的沟通机制，以具体项目推动院地合作。加强财务、资产、基建等内控制度的建设；继续加强课题经费的管理和审计，确保科研经费的使用安全。完善基础条件建设，重点是交叉科学平台、3H工程等的建设，确保物质科学交叉平台项目按时开工。完善管理体制机制，加大党建、群团等工作力度；落实风险防控，重点是采购外包、基建、会议三方面，继续开展课题审计工作。他希望全体职工认真落实科学院2013年工作会议精神，继续抓好研究院“一三五”战略规划的实施，合理配置资源，稳步实现相关目标。

　　与会职工代表们分成四组，就职工关心的一系列问题进行了认真讨论，并由各组召集人汇报了分组讨论情况。大家认为院长的报告内容翔实，鼓舞人心，让大家对研究院的未来发展充满信心。同时，针对项目申请、人才待遇、管理措施等方面，职工代表们提出了许多建设性意见和建议，如拓宽项目申请信息知晓渠道；优化管理流程，进一步为职工提供便利；提高一线工人、人才派遣职工福利待遇；完善科学家园小区管理，加大休闲娱乐设施投入等等。

　　方前锋主席在发言时强调，职工代表大会是职工向研究院反映问题、提出建议的重要渠道之一，各位职工代表们要珍惜自己的权利和荣誉，广泛了解职工的要求与意见，积极参与职代会，认真做好提案，为广大职工排忧解难，为研究院的未来发展建言献策。

职代会现场

王英俭作报告

职工代表听取报告

认真讨论

积极建言献策

分组讨论

召集人汇报分组讨论情况

方前锋主席发言